技术人员聘用合同范本

发布时间:2021-06-13 12:28:38

  核心技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。对于技术人员聘用合同你还了解多少呢?以下是在小编为大家整理的技术人员聘用合同范文,感谢您的阅读。

  技术人员聘用合同范文1

  甲 方:____________________________________

  地 址:________________ 邮码:________________

  电话:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________

  职务:____________

  乙 方:____________________________________

  性 别:________________年龄:____________

  居民身份证号码:________________________________

  签约日期: 年 月 日

  签约地点:

  根据国家和本地劳动管理规定和《***********股份有限公司管理人员招聘制度》的规定:甲乙双方经*等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、聘用合同期限

  第一条:本合同为三年期合同。

  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期六个月。

  本合同________ 终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位***工种***工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:

  三、劳动报酬

  第四条 执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资 元,其中试用期间工资____ 元。

  四、甲方的基本权利与义务:

  第五条 甲方的权利。

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  第六条.甲方的义务。

  为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。

  五、乙方的基本权利和义务:

  第七条. 乙方的权利。

  有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  第七条. 乙方的义务。

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务

  六、劳动合同的终止、续订

  第八条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  七、其他约定

  第九条 乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金 元。

  第十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

  第十一条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字***章***生效。

  甲方***盖章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***签字***:________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  技术人员聘用合同范文2

  甲方***聘用单位***:

  乙方***受聘人***:

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,聘用期暂定为 年,合同期满聘用关系自然终止,根据需要确定是否续签。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长***推迟***退休年龄***时间***的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方,工资按工程项目上标准确定。但不低于机关最低标准。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  ***1***在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  ***2***严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  ***3***故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  ***4***严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  ***5***被依法追究刑事责任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  ***1***乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  ***2***乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  ***3***聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  ***4***乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  ***1***乙方患病或负伤在规定的医疗期内的***符合《实施意见》第三条第5款规定者除外***;

  ***2***女职工在孕期、产期、哺乳期内的***符合《实施意见》

  第三条第5款规定者除外***;

  ***3***法律、法规规定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  ***1***在试用期内的;

  ***2***甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的***不包括在见*期***,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。***经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资***。

  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方***盖章***:__________________   乙方:_________________________

  代表人***签字***:________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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